貴州空港智能科技有限公司(以下簡稱“空港科技公司”)成立于2020年12月，是貴州民航產業集團有限公司全資子公司，注冊資本2000萬元。公司致力于以“向管理要效益”“向經營要效益”“向技術創新要效益”為目標，實現員工與企業共同進步、共同發展;以市場拓展、技術創新、打造品牌為重心，打造“管理一流、服務一流、人才一流、業績一流、文化一流”的優秀企業。目前在冊人數88人，其中一級建造師2人，二級建造師4人，計算機類高級職稱9人，中級職稱21人。公司下設市場拓展部門1個、工程管理部門1個，技術開發部門2個，技術支持服務部門3個，職能管理部門4個，可為市場提供云計算平臺服務、大數據分析管理、信息資源運營、信息系統運維、信息產品設計與研發、機電安裝、電子與智能化工程建設等服務與支持。

　　根據發展需要，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，面向社會公開選聘市場經理1名。

　　一、選聘崗位及人數

　　貴州空港智能科技有限公司職業經理人：市場經理1名，工作地點：貴陽龍洞堡國際機場。

　　二、任職條件及職責

　　(一)任職資格條件

　　1.擁護中國共產黨領導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。

　　2.具有良好的政治素質、專業素養，講政治，守規矩，誠信廉潔，勤勉敬業，品行端正，遵紀守法，遵守社會公序良俗，無不良記錄，具有良好的團隊協作精神;

　　3.需要5年以上市場營銷領域工作經驗，具備出色的領導能力，豐富的與人溝通、交流和組織能力，擁有良好的團隊合作精神;

　　4.具有較強的策劃能力和計劃與組織能力;具有較強的責任心和事業心;

　　5.年齡不超過40周歲;

　　6.具有大學本科及以上文化程度;

　　7.具有正常履行職責的身體條件;

　　8.符合選聘職位要求的其他資格條件;

　　9.特別優秀或者工作特殊需要的，可適當放寬條件。

　　10.凡有違法犯罪經歷，在從業期間有不良信用記錄的，不得聘任為科技公司職業經理人。

　　(二)市場經理崗位職責

　　1.配合拓展事業部計劃、安排、管理部門工作;

　　2.制定年度營銷策略和營銷計劃;

　　3.組織制定和實施市場營銷計劃，以促進公司產品和服務的推廣;

　　4.負責分析市場需求和競爭情況，制定有效的市場營銷策略;

　　5.負責評估市場營銷活動的效果，并根據需要及時調整營銷策略;

　　6.參與新產品的開發，制定有效的行銷策略;

　　7.定期向公司匯報市場營銷活動的情況;

　　8.完成上級交代的其他工作。

　　三、選聘標準

　　選聘堅持業績導向、市場導向原則。人選應具有良好的職業道德、職業操守、職業信用，具有過硬的專業素質和管理能力，熟悉產品研發營銷和企業經營管理工作，以往業績突出。

　　四、選拔程序和工作步驟

　　(一)報名

　　1.報名人員將相關資料于2023年12月26日17:00前，發送至gzaitc@163.com郵箱進行報名申請。

　　2.報名時需提供以下材料：

　　(1)《貴州空港智能科技有限公司職業經理人選聘報名表》(以下簡稱《報名表》，具體見附件)、另附個人簡歷1份;

　　(2)學歷、學位證書、職稱、資格證書等掃描件;

　　(3)有效《居民身份證》掃描件;

　　(4)近期一寸免冠照片(電子版);

　　(5)業績證明材料掃描件;

　　(6)報考人員認為需要提供的其他材料。

　　(7)報考人員須如實填寫和提交本人有關信息和材料，若填寫信息及提交的相關材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。報考人員提供虛假報名材料的，一經查實，即取消進入下一環節的資格。

　　3.咨詢電話：0851-85498166(文老師)

　　(三)第一輪面試測評

　　第一輪面談測評主要測試履行崗位職責所必備的綜合素質和能力。成績80分(含)以上為合格(按100分制計算)，合格者方可進入第二輪面談測評�？荚嚂r間、地點另行通知。

　　(四)第二輪面談測評

　　第二輪面談測評主要測試對可能的業績指標完成能力，采取適當方式進行。面談測評時間和地點另行通知，進入第二輪面試的應聘人員，需提供崗位要求的學歷、學位和相關證書、證明材料原件。

　　(五)體檢

　　根據應聘人員總成績由高到低按招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

　　(六)背景調查

　　公司選聘工作小組對擬選聘人員進行背景調查。

　　(七)確定聘用

　　根據面談測評、體檢、背景調查等情況綜合分析，擇優確定擬聘用人員。

　　五、聘任方式和薪酬待遇

　　(一)聘任方式

　　對聘用人員實施任期制和契約化管理，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，由空港科技公司與聘用人員簽訂崗位聘任協議和任期、年度經營業績目標責任書等。

　　(二)薪酬待遇

　　具體金額面議。

　　六、其他說明

　　(一)應聘人員應對所提供資料信息的真實性負責。對于提供虛假信息者，一經查實，立即取消其面試資格或聘用資格。

　　(二)本公告未盡事宜，由貴州空港智能科技有限公司負責解釋。

　　附件：貴州空港智能科技有限公司公開選聘職業經理人報名表.docx（點擊下載）

　　貴州空港智能科技有限公司

　　2023年12月19日

　　(信息來源：https://www.gzairports.com/contents/32/2912.html)